Приводим разъяснения с учётом вашего описания ситуации:
- заявление о присвоении первой квалификационной категории (далее — категория) инициировано вами в школе-работодателе и уже прошло ряд этапов согласования, но окончательное решение комиссии при министерстве образования края ещё не вынесено;
- увольнение в связи с переходом на новое место работы ожидается после завершения отпуска, то есть до окончания прохождения процедуры аттестации.
Общий порядок и нормы
1. Право образовательной организации
- На этапе, когда заявление уже принято и направлено в вышестоящие инстанции (ГМО, методцентр, краевая комиссия), решение об отзыве заявления формально переходит в компетенцию органа, осуществляющего следующую стадию аттестации.
- Организация-работодатель может информировать аттестационную комиссию о смене места работы педагога, но односторонне отозвать заявление без согласия педагога не имеет права.
- В методических рекомендациях и региональных положениях нередко прямо указывается: отозвать (аннулировать) заявление на этапе после подачи его в аттестационную комиссию может только сам педагог, написав соответствующее заявление.
2. Возможные последствия увольнения
- Если педагог увольняется до завершения процедуры, категорию ему не присваивают в этой организации, но:
- Согласно ч. 4 ст. 49 Закона от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в РФ» и Порядку аттестации педагогических работников, квалификационная категория, присвоенная в одной организации, действует при приёме на работу в другую организацию того же профиля в течение всего срока её действия, если успеть получить категорию до увольнения.
- Если увольнение произойдёт до вынесения приказа аттестационной комиссии, ваше заявление могут прекратить рассматривать, однако при согласии обеих сторон (вас и нового работодателя) процедура иногда может быть продолжена по ходатайству в соответствующую комиссию.
3. Практические рекомендации
- Если целью является сохранение категории (получить её и пользоваться в новой организации), рекомендуем не отзывать заявление и по возможности не увольняться до завершения аттестации и получения итогового решения (как минимум — получения приказа о присвоении категории).
- Если причиной вопроса является инициатива администрации: школа не вправе отзывать ваше заявление без вашего согласия, но обязана уведомить аттестационный орган о вашем увольнении.
- Если вы сами хотите отозвать заявление, соответствующее заявление (о прекращении процедуры аттестации) подаёте вы лично.